現在、様々な業界にて「性別に関係なく一人ひとりが尊重され、個性と能力を発揮できる社会」の実現に向けた動きが活発化しています。土地改良においても同様であり、多様性社会、地域社会・経済の活性化は農業・農村を継続させるためにも必要不可欠なことです。水土里ネット山形では「令和7年度までに女性理事10％以上登用」を目標に掲げ、女性理事登用に対する理解促進・意識改革を目的とした研修会、検討会の実施や「女性の会」の活動を通した女性職員同士のネットワーク化、スキル向上など様々な活動を通し、女性が働きやすい職場・活躍できる職場を目指しています。

私達やまがた水土里ネット女性の会は、平成31年4月に設立され今年の4月で早4年目を迎えることになりました。はじめはなかなか顔を合わせる機会の少ない女性職員同士で、女性ならではが感じている職場の愚痴（笑）を吐露し合い、時に共感したり、考えさせられたりと心を開く茶話会から始まりました。更に、同年11月にあおもり水土里ネット女性の会会長山崎順子会長より、先進地事例として講演を頂き、活発な活動の状況も勿論でしたが、何より行動力に感嘆させられ同時に私たちも動き出さなければ、と前向きな一歩を踏み出すきっかけとなりました。

私自身、男女に関係なく挑戦できる事には何でも進んで行動に移してきたつもりですが、現実は社会全体として男性がすべき仕事、女性がすべき仕事は区別され踏み込みにくい感覚を度々感じ、アイコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）がまだまだ多くあると感じてきました。

しかし、今後は、思い込みにとらわれず仕事上ばかりではなく日常生活においても、男女それぞれがお互いの良さを理解し、活かしながら、協力して共働していくという気持ちを持つことで多様性のある、明るい社会の実現につながるものと考えています。

今後は、今が男女共同参画推進の絶好のチャンスと捉え、会員の皆さんと会話を重ね情報交換を密にしながら、たおやかな女性らしさの中にもしっかりと自分の考えをもち、笑顔を絶やさず前向きに、活動していきたいと思います。